會上，鄧建英副總經(jīng)理詳細介紹了考核的主要內(nèi)容、基本方法等，并結(jié)合公司實際提出三點要求：一是要提高政治站位。講黨性、講政治、講大局，認真履行職責和權(quán)益，配合做好考核工作。二是要客觀公正。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作總結(jié)要實事求是，既要有成績，更要找不足、明方向，參與評議的同志要本著負責的態(tài)度進行測評；三是要確保發(fā)展。以考核為契機，以黨群工作的落實來助推公司發(fā)展，為集團早日挺進世界500強而貢獻力量。

會上，康思源副書記代表公司黨委對公司2019年度黨建工作情況、干部選拔任用情況及領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況進行了匯報。

此次考核主要采取公開述職、民主測評、個別談話、查閱臺賬等形式進行。內(nèi)容涵蓋黨群工作、紀檢工作、綜治維穩(wěn)、班子建設(shè)、干部選拔任用等方面。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能部門負責人以及項目公司負責人、部分職工代表30余人參加會議并進行了民主測評。