長沙訊（通訊員 滕洋）10月24日，公司召開競聘相關(guān)人員座談會。公司黨委書記、董事長王文出席會議并講話，公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理陽繼承，公司黨委委員、紀委書記趙杰英參加會議。會議由公司黨委副書記陳琦主持。

座談會上，王文對大家在競聘過程中展現(xiàn)出的專業(yè)素養(yǎng)和個人魅力表示充分的肯定，她借由親身經(jīng)歷的分享，同與會人員展開了深入交流。王文回顧了自己職業(yè)生涯的各階段，坦誠分享心路歷程，以此鼓勵大家，不論年齡大小，都要認識到自身的優(yōu)勢與價值，尤其是老員工的經(jīng)驗和全局觀，更是公司寶貴的財富。她強調(diào)，公司需要老、中、青結(jié)合的人才梯隊，并呼吁員工加強溝通交流，增強團隊協(xié)作，共同推動公司高質(zhì)量發(fā)展。真誠的話語贏得了現(xiàn)場員工的熱烈反響，向員工展示了積極進取、勇于擔當?shù)陌駱恿α?，激勵大家在各自崗位上做出更好更大的成績?/span>

王文表示，大家的努力，公司黨委看得見，大家的成長，公司黨委會持續(xù)關(guān)注，并對大家提出四點要求：一是要保持平和心態(tài)，理性看待結(jié)果。競聘的真正目的是為有理想、有抱負的員工提供一次鍛煉和提高的機會。二是要加強理論學習，提高綜合素質(zhì)。要真正成為公司范圍內(nèi)，業(yè)務領(lǐng)域的行家里手，為今后的進步打下堅實的基礎(chǔ)。三是要敢于擔當作為，積極履職盡責。要增強敢為善為的能力本領(lǐng)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。四是要加強溝通交流，增進團隊協(xié)作。要持續(xù)增強團隊意識和大局觀念，共同高效推進各項管理工作的落地落實。

王文指出，公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，希望全體員工能夠統(tǒng)一思想、凝聚共識，增強使命感和責任感，積極投身到公司改革發(fā)展的實踐中去。公司將為每位員工提供更多展示才華和發(fā)展?jié)撃艿钠脚_，呼吁大家以更加積極的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，共同為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

座談會上，競聘相關(guān)人員暢所欲言。有的同事談到，盡管在這次競聘中沒有如愿獲得理想職位，但他們已經(jīng)在這個過程中學到了很多，從準備階段到最終的展示，每一個環(huán)節(jié)都感受到了團隊的力量與合作的重要性。有的人提到，在準備期間，同事之間相互支持與鼓勵，這種團結(jié)協(xié)作的精神比任何結(jié)果都要珍貴。還有一些人分享了他們在競聘過程中的自我成長經(jīng)歷。

大家紛紛表示，雖未能在此次競聘中勝出，但通過這次經(jīng)歷，對自己的能力和潛力有了更深的認識，學會了如何更好地展示自己，如何在高壓下保持冷靜，以及如何在逆境中尋找積極的因素。這些收獲將成為他們職業(yè)生涯中寶貴的財富。

對未來，大家展現(xiàn)出充滿希望的積極態(tài)度：這次競聘雖然結(jié)束了，但人生的職業(yè)旅程還很長，要把這次經(jīng)歷作為一次難得的學習機會，調(diào)整心態(tài)，繼續(xù)努力工作，并在未來的工作中，更加注重個人能力的提升。大家相信，只要不斷學習、不斷進步，就一定能在機會中實現(xiàn)自我突破，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。積極進取的態(tài)度不僅體現(xiàn)了員工們對工作的熱情和對公司的忠誠，同時也展現(xiàn)了他們面對挑戰(zhàn)時積極向上的精神面貌，這種正能量將成為推動公司前進的不竭動力。

此次座談會的舉辦，不僅向員工傳達了公司深化改革的決心，也激發(fā)了未能獲得晉升機會的員工的前進動力。公司將以此為契機，進一步增強員工之間的溝通交流，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

公司本次競聘相關(guān)人員參加會議。